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Call-Eckdaten
EURES-Programm für gezielte MobilitätEURES-Programm für gezielte Mobilität (TMS)
Förderprogramm
Europäischer Sozialfonds+
Call Nummer
ESF-2026-EURES-TMS
Termine
Öffnung
10.03.2026
Deadline
26.05.2026 17:00
Förderquote
95%
Budget des Calls
€ 17.000.000,00
Geschätzter Beitrag der EU pro Projekt
zwischen € 2.000.000,00 und € 6.000.000,00
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Call-Inhalte
Kurzbeschreibung
Das Gesamtziel dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen besteht darin, rund 4 000 Stellen für mobile Arbeitsuchende aller Altersgruppen zu schaffen, wobei der Schwerpunkt auf jungen Menschen liegt.
Die Aktion zielt auf die Besetzung schwer zu besetzender Stellen und einen Arbeitskräftemangel ab, der in nationalen/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderen Datenquellen festgestellt wurde.
Call-Ziele
Die Aktion ist stark ergebnisorientiert und trägt bei zur:
- Deckung des Arbeitsmarktbedarfs, insbesondere zur Bekämpfung von Ungleichgewichten auf den Arbeitsmärkten sowie von Arbeitskräfte- und Qualifikationsdefiziten;
- Verbesserung der Bedingungen für Arbeitsuchende und Arbeitnehmer*innen, die ihr Recht auf Freizügigkeit innerhalb der EU wahrnehmen wollen;
- Besetzung schwer zu besetzender Stellen (entweder in Form von Arbeitsplätzen, Praktika oder Lehrstellen), insbesondere wenn ein spezifischer Arbeitskräftemangel festgestellt wurde;
- Verbesserung des Dienstleistungskatalogs der EURES-Organisationen;
- Förderung von öffentlich-privaten Partnerschaften innerhalb von EURES.
Das EURES-Programm für gezielte Mobilität (TMS) kombiniert maßgeschneiderte Einstellungs-, Matching-, Schulungs- und Vermittlungsdienstleistungen mit finanziellen Anreizen. Die Unterstützungsmaßnahmen können je nach den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und deren Analyse variieren. Sie umfassen Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche in einem anderen EU-/EWR-Land, Umzüge, Sprachkurse, die Anerkennung von Qualifikationen sowie Unterstützung bei der Einstellung. Zu den Endbegünstigten können Arbeitsplatzwechsler*innen, Arbeits-/Praktikums-/Lehrstellensuchende und einstellende Unternehmen, einschließlich KMU, gehören, die direkte finanzielle Unterstützung durch gezielte Zuschüsse erhalten können.
Die vorgeschlagene Maßnahme muss sich auf die in dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen dargelegten allgemeinen Ziele und Aktivitäten beziehen und mit Anhang I (Durchführungsleitfaden) übereinstimmen.
Der Vorschlag sollte a) die Vermittlungsziele und b) die ausgewählten Wirtschaftssektoren, die vom Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind, zumindest innerhalb des geografischen Geltungsbereichs der am Konsortium beteiligten Länder, klar definieren und begründen.
Im Vergleich zu den vorangegangenen Ausgaben liegt der Schwerpunkt dieser Aufforderung auf Berufen mit Arbeitskräftemangel. Die Bewerbungen sollten sich insbesondere darauf konzentrieren, EU-Migrant*innen mit knappen und schwer zu besetzenden Stellen zusammenzubringen.
Die antragstellenden Organisationen müssen auch bereit sein, Informationen und Unterstützung für Staatsangehörige aus anderen EU/EWR-Ländern bereitzustellen, die nicht direkt von ihren jeweiligen Projekten abgedeckt werden.
In den Anträgen sind auch die innovativen Matching-/Recruiting-Methoden zur Identifizierung und Erreichung von Arbeitssuchenden - unter Einbeziehung einer nachfrageorientierten Strategie - sowie Arbeitsmarktintegrationsdienste, finanzielle Unterstützungsmaßnahmen und/oder bereitzustellende Ausbildungsprogramme anzugeben. Die antragstellenden Organisationen können die Aktivitäten, Methoden und Instrumente zur Durchführung ihrer Maßnahmen frei wählen, vorausgesetzt, sie halten sich an den verbindlichen Rahmen für die Bereitstellung von Hilfe und finanzieller Unterstützung für die Zielgruppen, der in Anhang I (Durchführungsleitfaden) festgelegt ist.
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Erwartete Effekte und Auswirkungen
Die Maßnahmen müssen qualitäts- und ergebnisorientiert sein und hochwertige Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitsvermittlungsdienste anbieten, um die Fähigkeiten und die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeits-/Praktikums-/Lehrstellensuchenden zu verbessern.
Die antragstellenden Organisationen müssen konsequent darauf hinarbeiten, die besten Ergebnisse bei der Abstimmung zwischen Arbeitsuchenden und offenen Stellen zu erzielen, und dabei die potenziellen langfristigen Auswirkungen der Vermittlungen und die erforderlichen Investitionen berücksichtigen.
Das Gesamtziel der Aufforderung 2026 besteht darin, 3 bis 4 Projekte zu finanzieren, die etwa 4000 (indikative) Vermittlungen für mobile Arbeitsuchende aller Altersgruppen ermöglichen, mit besonderem Schwerpunkt auf jungen Menschen in anderen EU/EWR-Ländern als ihrem Wohnsitzland.
In den Anträgen, die im Rahmen dieser Aufforderung eingereicht werden, sind die erwarteten quantitativen Ergebnisse in Form von Vermittlungen (Arbeitsplätze und/oder Praktika/Lehrstellen) deutlich anzugeben.
Besondere Bestimmungen für die Überwachung
Die Europäische Kommission wird die Aktion mit Hilfe des EURES-Leistungsmessungssystems überwachen, für das die Begünstigten die folgenden Daten zur Verfügung stellen müssen:
- Angaben zu den Arbeitsuchenden: Gesamtzahl der Arbeitsuchenden, Geschlecht, Alter der Arbeitsuchenden, Bildungsstand, Status der Arbeitsuchenden (bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert oder nicht);
- Angaben zu den Arbeitgebern: Gesamtzahl, Größe der Arbeitgeber (gemessen an der Zahl der Beschäftigten), die drei häufigsten Sektoren der NACE (Systematik der Wirtschaftszweige in der EU).
Die Berichterstattung über die kofinanzierten Aktivitäten muss gegebenenfalls zum Informationsaustausch zwischen den Mitgliedstaaten und zum EURES-Programmierungszyklus gemäß Kapitel V der EURES-Verordnung beitragen. Bei der Ausarbeitung der Maßnahme müssen die Begünstigten die erforderlichen Mittel für die Überwachung und die Berichterstattung an die Kommission vorsehen.
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Erwartete Ergebnisse
Die Aktivitäten umfassen die Bereitstellung direkter Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Arbeitgebende, einschließlich:
- Information, Matching, Einstellung und Vermittlung: einschließlich innovativer Ansätze und Matching-/Rekrutierungsmethoden, um Personen mit besonderen Fähigkeiten, Qualifikationen oder Profilen entsprechend dem Bedarf bestimmter, vom Arbeitskräftemangel betroffener Arbeitsbereiche in einem bestimmten geografischen Gebiet zu ermitteln und zu erreichen.
- Unterstützung vor und nach der Vermittlung (z. B. Erstellung von Profilen und Vorauswahl der Arbeitsuchenden, Bewertung des Ausbildungsbedarfs und der Kompetenzentwicklung, Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Bereitstellung von Informationen und Hilfe, Bewältigung von Problemen, die in der Anfangsphase der Beschäftigung auftreten können, regelmäßige Überwachung und Bewertung der Leistung und Zufriedenheit der vermittelten Personen und der jeweiligen Arbeitgebende).
- direkte finanzielle Unterstützung für Arbeitsuchende als Beitrag zu Vorstellungsgesprächs- und Umzugskosten, Sprachkursen und der Anerkennung von Qualifikationen.
- Direkte finanzielle Unterstützung für KMU für Ausbildungsprogramme für neu eingestellte TMS-Kandidat*innen und für bereits beschäftigte Arbeitnehmer*innen in KMU.
Die Aktion zielt darauf ab:
- die Zielgruppen zu erreichen, die über 18 Jahre alt sind und einen Arbeitsplatz, ein Praktikum oder eine Ausbildung in einem anderen EU/EWR-Land suchen;
- Hindernisse für die Arbeitskräftemobilität zu beseitigen, wie z. B. die Kosten für einen Umzug ins Ausland, fehlende Sprachkenntnisse, die Integration mobiler Arbeitnehmer in den Zielländern sowie die Notwendigkeit spezifischer Ausbildungsprogramme;
- zum Abbau von Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt beizutragen und schwer zu besetzende Stellen zu besetzen, insbesondere in Sektoren, in denen auf der Grundlage aktueller nationaler/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderer relevanter Datenquellen ein Arbeitskräftemangel festgestellt wurde.
Die im Rahmen dieser Aufforderung finanzierten Aktivitäten sollen die Umsetzung der EURES-TMS-Ziele unterstützen, indem sie die Bereitstellung von maßgeschneiderten Arbeitsvermittlungsdiensten, einschließlich innovativer Arbeitsmethoden, gewährleisten:
- Behebung von Arbeitskräfte- und Qualifikationsdefiziten.
- Erleichterung des Vermittlungs- und Einstellungsprozesses zur Unterstützung der Vermittlung von Arbeitsuchenden in hochwertige Arbeitsplätze sowie der Integration mobiler Arbeitskräfte in den Aufnahmeländern.
- Bereitstellung finanzieller Anreize in Übereinstimmung mit Anhang I (Durchführungsleitfaden).
- Förderung und Verbreitung von Aktivitäten/Ergebnissen, um die Auswirkungen zu maximieren und die Herausforderungen des Arbeitskräftemangels in bestimmten Wirtschaftssektoren zu bewältigen.
Zu diesem Zweck müssen die von den Projekten unterstützten Maßnahmen mindestens die folgenden sechs Komponenten umfassen :
- Aufbau einer Partnerschaft zwischen verschiedenen Arbeitsmarktakteuren, die sich auf bestimmte Bereiche der Arbeitsintegration konzentriert und die Eingliederung von Personen in den Arbeitsmarkt erleichtert, um Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt und Qualifikationsdefizite zu beseitigen.
- Schaffung von Kooperationsvereinbarungen innerhalb der Partnerschaft zwischen EURES-Mitgliedern/Partnerorganisationen und anderen Arbeitsmarktakteuren, insbesondere privaten Arbeitsvermittlern. Dazu gehören der Austausch von Arbeitsmarktinformationen gemäß Artikel 30 der EURES-Verordnung, die Bereitstellung von Unterstützungsdiensten für Arbeitnehmer oder Arbeitgeber gemäß den Artikeln 12, 23, 24, 25, 26 und 27 derselben Verordnung, die Förderung von und Sensibilisierung für Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die schrittweise Ausweitung des EURES-Netzwerks.
- Bereitstellung von Dienstleistungen für Arbeitsuchende und Arbeitgebende, die zumindest Arbeitsmarktinformationen und Unterstützung bei der Suche nach Angeboten und freien Stellen umfassen, sowie deren Abgleich mit Arbeitsuchenden und Erleichterung der Vermittlung/Einstellung in den von der Aktion erfassten Ländern. Die Bereitstellung von Unterstützungsdiensten ist an die Besonderheiten und Bedürfnisse der Zielgruppen sowie an die identifizierten Beschäftigungssektoren anzupassen.
- Identifizierung relevanter Wirtschaftssektoren, die von einem Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind, zumindest im geografischen Einzugsbereich der Konsortiumsmitglieder (d. h. in den Ländern, in denen sie niedergelassen sind). Gegebenenfalls kann die Analyse auch auf die regionale Ebene ausgedehnt werden.
- Im Rahmen der unter Punkt 3) genannten Dienstleistungen Bereitstellung von Maßnahmen und direkter finanzieller Unterstützung sowohl für Arbeitsuchende als auch für KMU, einschließlich der Unterstützung von Ausbildungsprogrammen, wie in Anhang I ("Leitfaden für die Durchführung") festgelegt.
- Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitssuchende und Arbeitgebende nach der Vermittlung.
Zusätzlich können Aktionen die Entwicklung von Dienstleistungen und Maßnahmen gemäß den Punkten 3 und 5 auch für die Vermittlung von Arbeitsuchenden in Praktika und/oder Lehrstellen in einem anderen EU-/EWR-Land unterstützen, in Übereinstimmung mit der EURES-Verordnung und den Anforderungen des Qualitätsrahmens für Praktika.
Unter Berücksichtigung der oben genannten Informationen müssen die Vorschläge:
- Sie müssen sich auf bestimmte Wirtschaftssektoren/Berufe konzentrieren, die zumindest im geografischen Einzugsbereich des Konsortiums von einem Arbeitskräfte-/Fachkräftemangel betroffen sind. Die Antragsteller müssen die ausgewählten und identifizierten Sektoren/Berufe begründen und eine klare Argumentation auf der Grundlage aktueller nationaler/EU-Arbeitsmarktstudien oder anderer relevanter Datenquellen liefern.
- Gegebenenfalls sind quantitative Zielvorgaben für Praktika, Lehrstellen und/oder Praktikumsplätze anzugeben.
- Nennen Sie die Zielgruppen.
- Präsentation von Ansätzen, die Lösungen für die Behebung von Arbeitskräftemangel durch Arbeitskräftemobilität beinhalten.
Die grundlegenden Anforderungen des EURES-TMS für Praktika sind in den entsprechenden Abschnitten von Anhang I aufgeführt. Antragsteller, die an der Europäischen Ausbildungsallianz beteiligt sind, können auch das Potenzial der Arbeitgeberorganisationen, die die Allianz unterzeichnet haben, untersuchen, um arbeitsplatzbezogene Möglichkeiten für mobile Arbeitssuchende anzubieten.
Die Auswahl der Länder, Wirtschaftssektoren und Berufe, die im Rahmen dieser Aktion vorrangig behandelt werden, sollte sich an einer umfassenden Analyse der Arbeitsmarktsituation orientieren. Diese Analyse, die auch Abhilfemaßnahmen umfasst, ist für die Ermittlung von Arbeitskräftemangel und -überschuss in den EU/EWR-Ländern von entscheidender Bedeutung und bildet die Grundlage für die Durchführung der Aktion.
Die Quellen für die Nachweise und die Grundlage für diese Auswahl müssen im Vorschlag klar erläutert werden (Formular B, "Beschreibung der Maßnahme").
Das EURES-TMS-Programm unterstützt weder die Rückkehrmobilität von Arbeitsuchenden und Arbeitnehmern in ihr EU/EWR-Herkunftsland oder ihr früheres Wohnsitzland noch das grenzüberschreitende Pendeln, bei dem ein Arbeitnehmer in einem Land arbeitet und in seinem Wohnsitzland lebt
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Förderfähigkeitskriterien
Förderregion/-länder
Island (Ísland), Norwegen (Norge)
förderfähige Einrichtungen
Aus- und Weiterbildungseinrichtung, Forschungseinrichtung inkl. Universität, Kleines und mittleres Unternehmen (KMU), Non-Profit-Organisation (NPO) / Nichtregierungsorganisation (NGO), Private Einrichtung, inkl. privates Unternehmen (privat und gewinnorientiert), Sonstige, Öffentliche Einrichtung (national, regional und lokal; inkl. EVTZ)
verpflichtende Partnerschaft
Ja
Projektpartnerschaft
Um förderfähig zu sein, müssen die Antragstellenden (Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen):
- juristische Personen sein (öffentliche oder private Einrichtungen)
- ihren Sitz in einem der förderfähigen Länder haben, d. h:
- EU-Mitgliedstaaten
- Nicht-EU-Länder: EWR-Länder (Norwegen und Island) in Übereinstimmung mit Artikel 29 der ESF+ Verordnung
Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen an die Förderfähigkeit:
- Koordinatoren (federführende Antragstellende) müssen Einrichtungen ohne Erwerbszweck sein, die in den folgenden Kategorien aufgeführt sind:
- Nationale EURES-Koordinierungsbüros,
- EURES-Mitglieder oder EURES-Partner, die in Organisationen angesiedelt sind, deren Hauptaufgabe in der Bereitstellung von Beschäftigungs- und Vermittlungsdiensten für Arbeitsuchende, Stellenwechsler, Praktikanten/Lehrlinge und Arbeitgeber besteht, die Arbeitsplätze und/oder berufsbezogene Schulungen anbieten. Diese Dienstleistungen müssen Information, Einstellung, Vermittlung und Unterstützung vor und nach der Vermittlung umfassen.
- Bei den Mitantragstellenden (Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen) muss es sich um juristische Personen handeln, die in den folgenden Kategorien aufgeführt sind:
- EURES-Mitgliedsorganisationen (d. h. nationale Koordinationsbüros, EURES-Mitglieder und -Partner),
- öffentliche oder private Arbeitsmarktakteure (einschließlich des dritten Sektors), die Dienstleistungen aus dem Dienstleistungsangebot der federführenden Antragstellenden und/oder ergänzende kundenorientierte Dienstleistungen in anderen Fachbereichen wie Information, Schulung, Bildung, Berufsberatung, Mentoring, Rechtsberatung, Integrationsunterstützung oder eine andere gleichwertige Dienstleistung anbieten.
Die Vorschläge müssen von einem Konsortium aus mindestens zwei Antragstellenden (Begünstigte, nicht verbundene Einrichtungen) eingereicht werden. Diese beiden Begünstigten müssen EURES-Mitglieder/Partnerorganisationen mit Sitz in verschiedenen EU/EWR-Ländern sein.
Alle Begünstigten, die die Finanzhilfevereinbarung mit der Kommission unterzeichnen, müssen aktiv an der Durchführung der Aktion beteiligt sein und sich finanziell engagieren (sei es durch die Einstellung von Personal, die Übernahme anderer Kosten oder durch einen direkten finanziellen Beitrag). Die Art der finanziellen Beteiligung muss im Projektbudget des Vorschlags detailliert aufgeführt werden.
weitere Förderkriterien
Sonderfälle
Natürliche Personen - Natürliche Personen sind NICHT förderfähig (mit Ausnahme von Selbstständigen, d. h. Einzelunternehmern, bei denen das Unternehmen keine von der natürlichen Person getrennte Rechtspersönlichkeit besitzt).
Internationale Organisationen - Internationale Organisationen sind NICHT förderfähig. Die Regeln für förderfähige Länder gelten nicht für sie.
Einrichtungen ohne Rechtspersönlichkeit - Einrichtungen, die nach ihrem nationalen Recht keine Rechtspersönlichkeit besitzen, können ausnahmsweise teilnehmen, sofern ihre Vertreter in der Lage sind, in ihrem Namen rechtliche Verpflichtungen einzugehen und Garantien für den Schutz der finanziellen Interessen der EU bieten, die denen von juristischen Personen gleichwertig sind.
EU-Einrichtungen - EU-Einrichtungen (mit Ausnahme der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission) können NICHT Teil des Konsortiums sein.
Verbände und Interessenvereinigungen - Einrichtungen, die sich aus Mitgliedern zusammensetzen, können als "Alleinbegünstigte" oder "Begünstigte ohne Rechtspersönlichkeit" teilnehmen. Bitte beachten Sie, dass, wenn die Maßnahme von den Mitgliedern durchgeführt wird, diese ebenfalls teilnehmen sollten (entweder als Begünstigte oder als angeschlossene Einrichtungen, da ihre Kosten sonst NICHT förderfähig sind).
Sozialpartnerorganisationen - Dazu gehören insbesondere die europäischen Sozialpartnerorganisationen, die gemäß Artikel 154 AEUV konsultiert werden, sowie andere Sozialpartnerorganisationen auf europäischer Ebene, die nicht in dieser Liste aufgeführt sind, die aber beispielsweise an der Vorbereitung und Einleitung des europäischen sozialen Dialogs auf sektoraler Ebene beteiligt sind. Sozialpartnerorganisationen ohne Rechtspersönlichkeit sind förderfähig, sofern die Bedingungen für Einrichtungen ohne Rechtspersönlichkeit (siehe oben) erfüllt sind.
Restriktive Maßnahmen der EU - Besondere Regeln gelten für Einrichtungen, die restriktiven Maßnahmen der EU gemäß Artikel 29 des Vertrags über die Europäische Union (EUV) und Artikel 215 des Vertrags über die Arbeitsweise der EU (AEUV)15 unterliegen. Diese Einrichtungen sind in keiner Eigenschaft teilnahmeberechtigt, auch nicht als Begünstigte, verbundene Einrichtungen, assoziierte Partner, Unterauftragnehmer oder Empfänger finanzieller Unterstützung für Dritte (falls vorhanden).
Länder, mit denen derzeit Assoziierungsabkommen ausgehandelt werden - Begünstigte aus Ländern, mit denen Verhandlungen über eine Beteiligung am Programm laufen (siehe Liste der teilnehmenden Länder oben), können an der Aufforderung teilnehmen und Finanzhilfen unterzeichnen, wenn die Verhandlungen vor der Unterzeichnung der Finanzhilfe abgeschlossen sind und die Assoziierung die Aufforderung abdeckt (d. h. rückwirkend gilt und sowohl den Teil des Programms als auch das Jahr, in dem die Aufforderung veröffentlicht wurde, abdeckt). Weitere Informationen finden Sie unter Regeln für die Validierung von Rechtspersönlichkeiten, die Ernennung von LEAR und die Bewertung der finanziellen Leistungsfähigkeit.
Zusatzinformationen
Themen
Relevanz für EU-Makroregion
EUSAIR - EU Strategie für den adriatischen-ionischen Raum, EUSALP - EU Strategie für den Alpenraum, EUSBSR - EU Strategie für den Ostseeraum, EUSDR - EU Strategie für den Donauraum
UN Nachhaltigkeitsziele (UN-SDGs)
Projektlaufzeit
24 Monate
Zusätzliche Informationen
Die Vorschläge sind elektronisch über das elektronische Einreichungssystem des Portals für Finanzierungen und Ausschreibungen einzureichen (zugänglich über die Themenseite im Abschnitt Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen). Einreichungen auf Papier sind NICHT möglich.
Für die Einreichung von Vorschlägen (einschließlich Anhängen und Begleitdokumenten) sind die im Einreichungssystem bereitgestellten Formulare zu verwenden (NICHT die auf der Themenseite verfügbaren Dokumente - sie dienen lediglich der Information).
Die Vorschläge müssen vollständig sein und alle verlangten Informationen sowie alle erforderlichen Anhänge und Belege enthalten:
- Antragsformular Teil A - enthält verwaltungstechnische Angaben zu den Teilnehmern (künftiger Koordinator, Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen) und den zusammengefassten Finanzplan für das Projekt (direkt online auszufüllen)
- Antragsformular Teil B - enthält die technische Beschreibung des Projekts (vom Portal Submission System herunterzuladen, auszufüllen und dann zusammenzusetzen und wieder hochzuladen)
Obligatorische Anhänge und unterstützende Dokumente (Vorlagen, die vom Portal Submission System heruntergeladen, ausgefüllt, zusammengestellt und wieder hochgeladen werden müssen):
- Lebensläufe (Kurzbeschreibungen) des Kernprojektteams
- Liste früherer Projekte (Schlüsselprojekte im Zusammenhang mit der Freizügigkeit der Arbeitnehmer oder EURES in den letzten 3 Jahren) - Vorlage in Teil B verfügbar
Die Vorschläge sind auf maximal 70 Seiten (Teil B) begrenzt.
Finanzielle Unterstützung für Dritte ist unter den folgenden Bedingungen zulässig:
- Die Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen müssen offen sein, auf breiter Basis veröffentlicht werden und den EU-Standards für Transparenz, Gleichbehandlung, Interessenkonflikte und Vertraulichkeit entsprechen;
- Die Ergebnisse der Aufforderung müssen auf den Websites der Teilnehmer veröffentlicht werden, einschließlich einer Beschreibung der ausgewählten Projekte, der Termine für die Gewährung der Finanzhilfe, der Projektlaufzeiten und der Namen und Länder der Endempfänger;
- die Aufforderungen müssen eine eindeutige europäische Dimension haben;
- Finanzielle Unterstützung für Dritte, wie in Art. 207 der EU-Haushaltsordnung ist im Rahmen dieser Aufforderung förderfähig, sofern der Gesamtbetrag für diese Art der Unterstützung 30 000 EUR pro Drittpartei nicht übersteigt.
- Aus dem Projektantrag muss klar hervorgehen, warum eine finanzielle Unterstützung für Dritte erforderlich ist, wie sie verwaltet wird und welche Arten von Aktivitäten für eine finanzielle Unterstützung in Frage kommen. Der Vorschlag muss auch eine klare Beschreibung der zu erzielenden Ergebnisse enthalten.
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