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Call-Eckdaten
Unterrichtung, Anhörung und Mitwirkung von Unternehmensvertreter*innen
Förderprogramm
Soziale Vorrechte und besondere Zuständigkeiten
Call Nummer
SOCPL-2026-INFO-REPR
Termine
Öffnung
02.09.2026
Deadline
12.11.2026 17:00
Förderquote
90%
Budget des Calls
€ 2.500.000,00
Geschätzter Beitrag der EU pro Projekt
zwischen € 250.000,00 und € 350.000,00
Link zum Call
Link zur Einreichung
Call-Inhalte
Kurzbeschreibung
Das Hauptziel dieser Ausschreibung besteht darin, das Engagement der Beschäftigten in den Unternehmen zu fördern, indem das Bewusstsein geschärft und ein Beitrag zur Umsetzung des Rechts und der Politik der Europäischen Union in diesem Bereich geleistet wird. Die Ausschreibung zielt darauf ab, Projekte zu unterstützen, die darauf abzielen, durch den sozialen Dialog auf Unternehmensebene die durch den industriellen Wandel bedingten tiefgreifenden Veränderungen zu begleiten und insbesondere die Einrichtung und das effektive Funktionieren von Europäischen Betriebsräten zu fördern. Die Ausschreibung konzentriert sich auf eine oder eine begrenzte Anzahl aktueller Herausforderungen, um sowohl die individuelle als auch die gesamtwirtschaftliche Wirkung der ausgewählten Projekte zu maximieren.
Call-Ziele
Es werden Maßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit auf europäischer Ebene und einer verstärkten länderübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Sozialpartnern erwartet, die sich mit folgenden Themen befassen:
- Förderung des Austauschs und einer breiteren Verbreitung von Wissen und bewährten Verfahren sowie Einleitung von Maßnahmen zur Unterstützung der Einrichtung und des reibungslosen Funktionierens von Europäischen Betriebsräten, einschließlich der Förderung geschlechterausgewogener Europäischer Betriebsräte;
- die Einbeziehung der Arbeitnehmer*innen in die Antizipation und Bewältigung von Veränderungen sowie in die Prävention und Beilegung von Streitigkeiten im Falle verschiedener Formen der Umstrukturierung in Unternehmen und Unternehmensgruppen auf EU-Ebene zu unterstützen, wie dies für einen gerechten Übergang erforderlich ist, d. h. Herausforderungen anzugehen, die sich aus der Verfolgung der Klimaziele der EU ergeben (z. B. Empfehlung des Rates vom 16. Juni 2022 zur Gewährleistung eines gerechten Übergangs zur Klimaneutralität) sowie durch den digitalen Wandel der Volkswirtschaften (z. B. Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf die Arbeitsorganisation oder die Arbeitsbedingungen).
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Erwartete Effekte und Auswirkungen
Von den Vorschlägen wird erwartet, dass sie EU-weit systemische Auswirkungen haben und dazu beitragen, die Fähigkeit der Sozialpartner und der sozialen Akteure auf Unternehmensebene zu verbessern, sich mit dem EU-Recht und den politischen Maßnahmen im Bereich der Arbeitnehmer*innenbeteiligung vertraut zu machen, ihre diesbezüglichen Rechte und Pflichten wahrzunehmen und gemeinsam an der Festlegung und Umsetzung konkreter Antworten auf die Herausforderungen zu arbeiten, denen die Mitbestimmung der Arbeitnehmer*innen bei der Bewältigung zentraler Herausforderungen und Ziele wie Klimaneutralität und eine widerstandsfähige Wirtschaft in der EU gegenübersteht, indem sie neuartige Lösungen mit pragmatischer und nachhaltiger Wirkung vorlegen.
Die Vorschläge sollten dazu beitragen, die Verhandlungen über die Einrichtung von Europäischen Betriebsräten sowie deren Gründung zu erleichtern und deren Funktionsweise zu verbessern.
Sie sollten zur Erreichung der Ziele beitragen, die in dem von der Kommission am 25. Januar 2023 vorgelegten Maßnahmenpaket festgelegt wurden, um den sozialen Dialog auf EU- und nationaler Ebene zu fördern und die Schlüsselrolle der Sozialpartner vor dem Hintergrund des Übergangs zu einer digitalen und klimaneutralen Wirtschaft zu unterstützen. Dazu gehört insbesondere die am 12. Juni 2023 verabschiedete Empfehlung des Rates zur Stärkung des sozialen Dialogs in der Europäischen Union.
Gemäß Punkt 2.5 der Antragsvorlage „Projektmanagement, Qualitätssicherung sowie Überwachungs- und Bewertungsstrategie“ muss der Antrag eine Beschreibung der Bewertungsmethoden und -indikatoren (quantitativ und/oder qualitativ) enthalten, mit denen die Erreichung der wichtigsten erwarteten Ergebnisse überwacht und überprüft werden soll.
Diese Indikatoren sollten realistisch, messbar und relevant sein. Ihr Erreichungsgrad oder etwaige Abweichungen davon müssen im Abschlussbericht detailliert dargelegt und begründet werden.
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Erwartete Ergebnisse
Zu den Arten von Aktivitäten, die im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen gefördert werden können, gehören unter anderem:
- Fortbildungsmaßnahmen, Handbücher und sonstige Sensibilisierungsmaßnahmen sowie den Austausch von Informationen und bewährten Verfahren unter Einbeziehung von Arbeitnehmer*innen- und/oder Arbeitgebervertreter*innen, wobei der Schwerpunkt auf Maßnahmen liegt, die eine nachhaltige Wirkung erzielen;
- Analyse quantitativer und qualitativer Aspekte und Ergebnisse zu Themen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmer*innen- und Arbeitgebervertretung sowie dem sozialen Dialog auf Unternehmensebene im Rahmen transnationaler Zusammenarbeit sowie verstärkte Zusammenarbeit und Proaktivität der Akteure bei der Antizipation von bzw. Reaktion auf Veränderungen und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie auf Veränderungen in der Arbeitsorganisation, bei Geschäfts- und Produktionsmodellen und bei Arbeitsformen;
- Verbreitung von Informationen über Projektaktivitäten und -ergebnisse über Websites, Publikationen, Newsletter und andere Mittel, um die nachhaltige Wirkung der Maßnahme zu unterstützen. Um die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten, muss die Barrierefreiheit sichergestellt sein, beispielsweise bei Informationen, Sitzungen, Konsultationen usw.
Im Rahmen dieser Ausschreibung geförderte Aktivitäten sollten die Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter und der Nichtdiskriminierung beachten. Der Zugang für Menschen mit Behinderungen muss gewährleistet sein.
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Förderfähigkeitskriterien
Förderregion/-länder
förderfähige Einrichtungen
Aus- und Weiterbildungseinrichtung, Non-Profit-Organisation (NPO) / Nichtregierungsorganisation (NGO), Sonstige, Öffentliche Einrichtung (national, regional und lokal; inkl. EVTZ)
verpflichtende Partnerschaft
Nein
Projektpartnerschaft
Um förderfähig zu sein, müssen die Antragstellenden (Begünstigte und verbundene Einrichtungen) folgende Voraussetzungen erfüllen:
- juristische Personen (öffentliche oder private Einrichtungen) sein. Abweichend von dieser Anforderung und gemäß Artikel 200 Absatz 2 Buchstabe c der Haushaltsordnung sind auch Organisationen der Sozialpartner, die nach geltendem nationalem Recht keine Rechtspersönlichkeit besitzen, förderfähig, sofern ihre Vertreter*innen befugt sind, im Namen der Organisationen rechtliche Verpflichtungen einzugehen, und die Organisationen Garantien zum Schutz der finanziellen Interessen der Union bieten, die denen von juristischen Personen gleichwertig sind. Insbesondere muss der Antragstellende über eine finanzielle und operative Leistungsfähigkeit verfügen, die der einer juristischen Person entspricht, und Garantien zum Schutz der finanziellen Interessen der EU bieten, die denen juristischer Personen gleichwertig sind. Die Vertreter*innen des Antragstellenden müssen nachweisen, dass diese Bedingungen erfüllt sind. Bei Organisationen ohne Rechtspersönlichkeit ist ein unterzeichnetes Schreiben des gesetzlichen Vertreters vorzulegen, in dem dieser seine Befugnis zur Übernahme rechtlicher Verpflichtungen im Namen der Organisation bestätigt.
- in einem der förderfähigen Länder ansässig sein, d. h.:
- EU-Mitgliedstaat
- Nicht-EU-Länder (gilt nicht für Koordinatoren und Einzelantragsteller): Beitrittskandidaten: Türkei; Nordmazedonien; Montenegro; Serbien; Albanien; Moldau; Ukraine; Georgien; Bosnien und Herzegowina
- eine Arbeitnehmer*innen- oder Arbeitgebervertretung sein, wie z. B.:
- für Arbeitnehmer*innen: Die Antragstellenden können Betriebsräte oder ähnliche Gremien sein, die die allgemeine Vertretung der Arbeitnehmer*innen gewährleisten; europäische, nationale, regionale, sektorale oder sektorübergreifende Gewerkschaften;
- für Arbeitgeber: Antragstellende können Organisationen sein, die Arbeitgeber auf europäischer, nationaler, regionaler, branchenbezogener oder branchenübergreifender Ebene vertreten.
Sonderfälle und Begriffsbestimmungen
Natürliche Personen — Natürliche Personen sind NICHT förderfähig (mit Ausnahme von Selbstständigen, d. h. Einzelunternehmern, bei denen das Unternehmen keine von der natürlichen Person getrennte Rechtspersönlichkeit besitzt).
Internationale Organisationen — Internationale Organisationen sind als Mitantragsteller förderfähig und verpflichten sich, ihren Verpflichtungen aus der Fördervereinbarung nachzukommen. Die Vorschriften zu förderfähigen Ländern gelten für sie nicht. Internationale Organisationen können nicht als Konsortialkoordinator fungieren.
Einrichtungen ohne Rechtspersönlichkeit — Einrichtungen, die nach ihrem nationalen Recht keine Rechtspersönlichkeit besitzen, können ausnahmsweise teilnehmen, sofern ihre Vertreter befugt sind, in ihrem Namen rechtliche Verpflichtungen einzugehen und Garantien für den Schutz der finanziellen Interessen der EU zu bieten, die denen von juristischen Personen gleichwertig sind.
EU-Einrichtungen — EU-Einrichtungen (mit Ausnahme der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission) können NICHT Teil des Konsortiums sein.
Sozialpartnerorganisationen — Dazu gehören insbesondere die europäischen Sozialpartnerorganisationen, die gemäß Artikel 154 AEUV konsultiert werden (siehe Liste der konsultierten Organisationen), sowie andere Sozialpartnerorganisationen auf europäischer Ebene, die nicht in dieser Liste aufgeführt sind, aber beispielsweise an der Vorbereitung und Einleitung des europäischen sozialen Dialogs auf sektoraler Ebene beteiligt sind. Sozialpartnerorganisationen ohne Rechtspersönlichkeit sind förderfähig, sofern die Bedingungen für Einrichtungen ohne Rechtspersönlichkeit (siehe oben) erfüllt sind.
Restriktive Maßnahmen der EU — Für Einrichtungen, die restriktiven Maßnahmen der EU gemäß Artikel 29 des Vertrags über die Europäische Union (EUV) und Artikel 215 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) unterliegen, gelten besondere Vorschriften. Solche Einrichtungen sind in keiner Funktion zur Teilnahme berechtigt, auch nicht als Begünstigte, verbundene Einrichtungen, assoziierte Partner, Unterauftragnehmer oder Empfänger von Finanzhilfen an Dritte (sofern vorhanden).
EU-Konditionalitätsmaßnahmen – Für Einrichtungen, die Maßnahmen unterliegen, die auf der Grundlage der EU-Verordnung 2020/2092 erlassen wurden, gelten besondere Regeln. Solche Einrichtungen sind nicht berechtigt, in irgendeiner finanzierten Rolle teilzunehmen (Begünstigte, verbundene Einrichtungen, Unterauftragnehmer, Empfänger finanzieller Unterstützung für Dritte usw.).
Vorschläge von Einzelantragstellenden sind zulässig. Verbundene Einrichtungen und assoziierte Partner können in von Einzelantragstellenden eingereichte Projekte einbezogen werden. Einzelantragstellende sind NUR teilnahmeberechtigt, wenn es sich bei der Einrichtung entweder um eine Gewerkschaft oder um eine Arbeitgeberorganisation handelt.
Zusammensetzung des Konsortiums
Werden Vorschläge von einem Konsortium eingereicht, muss das Konsortium aus mindestens zwei Antragstellenden (Begünstigte; keine verbundenen Einrichtungen) aus mindestens zwei verschiedenen förderfähigen Ländern bestehen, die die folgenden Bedingungen erfüllen:
- Der das Konsortium vertretende Koordinator muss eine Arbeitnehmer*innen- oder Arbeitgeberorganisation auf europäischer, nationaler oder regionaler Ebene sein;
- Ist der Koordinator keine Arbeitnehmer*innen- oder Arbeitgeberorganisation auf europäischer Ebene, müssen an der Maßnahme weitere Begünstigte (mit oder ohne angeschlossene Einrichtungen) aus mehr als einem Mitgliedstaat oder Beitrittsland beteiligt sein;
- Internationale Organisationen dürfen nur als Mitantragstellende teilnehmen (als andere Begünstigte, nicht als Koordinator); dies gilt auch dann, wenn sich ihr Sitz ausnahmsweise nicht in einem der EU-Mitgliedstaaten oder Kandidatenländer befindet. Sie können nicht als Koordinatoren fungieren;
- Andere Einrichtungen können in anderen Rollen innerhalb des Konsortiums mitwirken, beispielsweise als assoziierte Partner, Unterauftragnehmer oder Dritte, die Sachleistungen erbringen;
- Assoziierte Partner und Dritte, die Sachleistungen erbringen, dürfen keine förderfähigen Kosten geltend machen und keinen Anspruch auf die Finanzhilfe erheben (sie werden keine formellen Empfänger von EU-Mitteln);
- Fachgremien oder kommerzielle Unternehmen können am Konsortium teilnehmen, sofern sie die unter „förderfähige Teilnehmer“ beschriebenen Bedingungen erfüllen.
Zusatzinformationen
Themen
Relevanz für EU-Makroregion
EUSAIR - EU Strategie für den adriatischen-ionischen Raum, EUSALP - EU Strategie für den Alpenraum, EUSBSR - EU Strategie für den Ostseeraum, EUSDR - EU Strategie für den Donauraum
UN Nachhaltigkeitsziele (UN-SDGs)
Projektlaufzeit
zwischen 18 und 24 Monate
Zusätzliche Informationen
Vorschläge müssen elektronisch über das elektronische Einreichungssystem des Portals „Funding & Tenders“ eingereicht werden (Zugang über die Themenseite im Bereich „Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen“). Eine Einreichung in Papierform ist NICHT möglich.
Die Anträge (einschließlich Anhänge und Begleitunterlagen) müssen unter Verwendung der im Einreichungssystem bereitgestellten Formulare eingereicht werden (NICHT der auf der Themenseite verfügbaren Dokumente – diese dienen lediglich der Information).
Die Anträge müssen vollständig sein und alle geforderten Angaben sowie alle erforderlichen Anhänge und Belege enthalten:
- Antragsformular Teil A – enthält administrative Angaben zu den Teilnehmenden (zukünftiger Koordinator, Begünstigte und angeschlossene Einrichtungen) sowie den zusammenfassenden Finanzplan für das Projekt (direkt online auszufüllen)
- Antragsformular Teil B – enthält die technische Beschreibung des Projekts (Vorlage muss aus dem Einreichungssystem des Portals heruntergeladen, ausgefüllt, zusammengestellt und erneut hochgeladen werden)
- Obligatorische Anhänge und Belege (sind hochzuladen):
- Lebensläufe (Standardformat) des Kernprojektteams in englischer Sprache mit klarer Angabe des Niveaus der Fremdsprachenkenntnisse
- Liste früherer Projekte (wichtige Projekte, die sich auf das Thema der Ausschreibung beziehen und in den letzten 3 Jahren durchgeführt wurden) (Vorlage in Teil B verfügbar)
Die Anträge dürfen maximal 50 Seiten umfassen (Teil B).
Call-Dokumente
Call Document SOCPL-2026–INFO-REPRCall Document SOCPL-2026–INFO-REPR(341kB)
